サステナビリティ基本方針Sustainability policy
株式会社中村製作所は、法令遵守と企業倫理を基本とし、事業活動を通じて社会的責任を果たすとともに、持続可能な社会の実現に貢献します。
当社は、RBA行動規範をはじめとするお客様およびステークホルダーからの要請を踏まえ、労働・人権、安全衛生、環境、倫理、サプライチェーンの各分野において、責任ある事業活動を推進します。
- 人権と公正な職場環境
当社は、強制労働、児童労働、差別、ハラスメントを認めず、すべての人の人格と基本的人権を尊重します。また、性別、年齢、国籍、障がい、宗教、信条、ジェンダーに関する固定観念その他の個人の属性や背景を理由とする不当な差別やハラスメントを行わず、従業員一人ひとりの人格を尊重します。
さらに、妊娠中・出産後・育児中の従業員への母体保護を含め、安全、衛生、プライバシーに配慮し、誰もが安心して働ける公正な職場環境の維持に努めます。 - 安全で健康的な職場環境
当社は、労働災害の防止、設備・化学物質等のリスク管理、教育訓練の実施を通じて、従業員が安全かつ健康に働ける職場環境を整備します。 - 環境への配慮
当社は、廃棄物の適正処理、省エネルギー、温室効果ガス排出量の把握・削減、有害物質管理などに取り組み、環境負荷の低減に努めます。 - 公正で誠実な事業活動
当社は、贈収賄、不正取引、利益相反、虚偽表示、知的財産権の侵害等を防止し、公正かつ誠実な事業活動を行います。
また、個人情報、顧客情報、業務上の機密情報を適切に管理します。 - 責任あるサプライチェーン
当社は、取引先と協力し、労働・人権、安全衛生、環境、倫理に配慮した責任あるサプライチェーンの構築に努めます。 - 継続的改善
当社は、これらの取り組みについて、教育、自己点検、内部監査、是正措置を通じて継続的に改善し、経営層による確認のもと、実効性のある管理を行います。
2026年8月1日
株式会社中村製作所
代表取締役社長 中村 健太
品質方針Quality Policy
株式会社中村製作所～格致日新～
私たち中村製作所の経営理念は、【品質第一】です。
常に理想たる品質を希求し、意識高揚を忘れることなく、是非曲直の左右は品質に対する自己の思い次第であると銘記しています。
〝ものづくり〟における全ての事象の在り方は品質次第であり、また、社会からの信用と信頼も品質に基づいて存在していることを心中に刻んでいます。
製造業者として誇れる品質と、それを支える技術を、未来永劫に渡り胸を張って示し続けてゆけるよう、努力を惜しむことはありません。
それが、品質第一の中村製作所です。
- 顧客が求める品質要項に、誠実に向き合う。
- 品質を守るべく構築された自社内の仕組みと規律を、徹底して遵守する。
- 当社全従業員が確固たる意志の下、品質第一主義を追求する。
- 本方針を堅持する為の品質目標を定め、その達成に向けて改善と改革を怠らない。
- 社会に対して、これら品質方針を公開すると共に約束を果たすと誓う。
2024年3月11日制定
代表取締役社長 中村 健太
情報セキュリティー基本方針Information security policy
株式会社中村製作所（以下、当社）は、品質への理念と決意の元、「家族の為、国の為、人類の為に、」を経営理念に、加工と接合を組み合わせた高機能部品の製造を行っています。このような中、社会環境はIT/IoTをベースとしたデジタル化社会に大きく舵を取りつつあります。この大きな社会変化の中で、当社は、お客様からお預かりした情報、及び当社の情報資産を事故・災害・犯罪などの脅威から守り、お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、以下の方針に基づき会社で情報セキュリティーに取り組みます。
- 経営者の責任
当社は、経営者主導で組織的かつ継続的に情報セキュリティーの改善・向上に努めます - 社内体制の整備
当社は、情報セキュリティーの維持及び改善の為、情報セキュリティー対策を社内の正式な規則として定めます。 - 従業員の取組み
当社は、役員・社員（協力会社社員も含む）に対して情報セキュリティーに関する教育、啓蒙活動を継続的に実施し、情報セキュリティーポリシーの周知徹底に努めます。 - 法令及び契約上の要求事項の遵守
当社は、情報セキュリティーに関わる法令、規制、契約上の義務を遵守するとともに、お客様の期待に応えます。 - 違反及び事故への対応
当社は、情報セキュリティーに関わる法令違反、契約違反及び事故が発生した場合には適切に対処し、再発防止に努めます。 - 情報セキュリティー管理のレビュー
当社は、情報セキュリティーの管理が適切に実施されているか定期的に検証し、継続的改善に努めます。
代表取締役社長 中村健太
環境保全活動Environmental conservation activities
【環境方針】
- 事業活動が環境に与える影響を適切に評価し、重点課題の改善により環境負荷軽減に努めます。
- 環境側面に関して法規制を遵守し、環境保全に努めます。
- 全従業員の環境保全への理解と意識の共有化を図ります。
- 廃棄物の適正処理、リサイクルを推進します。
- 本方針及び具体的活動については、情報媒体を利用し広く公表します。
安全、衛生的な職場で高品質の製品づくりと地球に優しい環境活動をモットーに従業員にとってより働き易く且つ安全な職場づくりを行う事で、お客様に満足して頂ける製品をご提供する為の安全衛生環境活動を行ってまいります。
また、地球にやさしい環境づくりの為の太陽光発電装置を備えたエネルギー節減も行っております。
2014年4月1日制定
代表取締役社長 中村 健太
社会貢献活動CSR
「社会への貢献」経営の基本方針の中にこの一項目がございます。
この基本方針は「正業による事業活動で利益を上げ、社員と社会へ還元する」「どんな形でもいい、企業はその力の範囲で、弱い立場にある人や社会を救済する努力を続けるべきであり、自分達だけ良ければいい、という考えでは企業は成り立たない。土があって木が生えるがごとく、人と社会があって企業は成り立っている」
今後もこの基本方針の基、活動してまいります。
代表取締役社長 中村健太
反社会的勢力に対する宣言
私ども中村製作所は、社会の秩序や安全に脅威を与え、健全な経済・社会の発展を妨げる反社会的勢力との関係を遮断するため、以下のとおり「反社会的勢力に対する宣言」を行い、これを遵守します。
- 当社は、反社会的勢力との取引を含めた関係を遮断し、不当要求に対しては断固として拒絶します。
- 当社は、反社会的勢力による不当要求に対し、社員の安全を確保しつつ組織として対応し、迅速な問題解決に努めます。
- 当社は、反社会的勢力に対して資金提供、不適切・異例な取引および便宜供与は行いません。
- 当社は、反社会的勢力による不当要求に備えて、平素から警察、暴力追放運動推進センター、弁護士などの外部専門機関と緊密な連携関係を構築します。
- 当社は、反社会的勢力による不当要求に対しては、民事と刑事の両面から法的対抗措置を講じる等、断固たる態度で対応します。
代表取締役社長 中村健太
ハラスメント防止及びカスタマーハラスメントに対する基本方針
株式会社中村製作所は、法令遵守と企業倫理を基本とし、すべての人の人格と基本的人権を尊重します。
当社は、経営者、役員及び従業員による、お客様、お取引先、求職者、当社従業員その他当社に関わるすべての方に対するハラスメント行為を認めません。
また、当社従業員が安全かつ安心して働くことのできる職場環境を維持するため、カスタマーハラスメントその他就業環境を害する行為に対して、組織として適切に対応します。
- 当社におけるハラスメントの防止
当社は、経営者、役員及び従業員に対し、相手方の人格と尊厳を尊重し、立場や関係性を利用した不当な言動、差別的な言動、性的な言動その他のハラスメント行為を行わないことを求めます。
この方針は、お客様、お取引先、求職者、当社従業員その他当社に関わるすべての方に対する言動に適用します。
特に、採用活動においては、求職者の人格とプライバシーを尊重し、公正かつ適切な対応を行います。 - カスタマーハラスメントの定義
当社は、お客様、お取引先その他社外の関係者からの要求又は言動のうち、その内容の妥当性に照らして、要求を実現するための手段や態様が社会通念上相当な範囲を超え、当社従業員の就業環境を害するものを、カスタマーハラスメントと捉えます。 - カスタマーハラスメントに該当する行為の例
以下は例示であり、これらに限られるものではありません。
- 暴行、傷害その他身体的な攻撃
- 暴言、侮辱、人格を否定する発言その他精神的な攻撃
- 威圧的又は脅迫的な言動
- 土下座その他不当な謝罪の要求
- 継続的又は執拗な要求
- 長時間の拘束又は居座り
- 正当な理由のない過度な商品交換、補償、金銭その他の要求
- 従業員個人に対する攻撃又は個人情報の要求
- 差別的又は性的な言動
- SNS、インターネットその他の手段による誹謗中傷
- その他、要求の内容又は言動の手段や態様が社会通念上相当な範囲を超え、従業員の就業環境を害する行為
- 当社の対応
当社は、お客様やお取引先から寄せられるご意見、ご要望及びご指摘を真摯に受け止め、製品、品質及びサービスの改善に努めます。
一方で、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合は、従業員を守るため、組織として対応し、必要に応じて対応又はお取引をお断りする場合があります。
また、悪質な行為又は犯罪行為に該当する可能性がある行為については、警察、弁護士その他の関係機関と連携し、適切に対応します。 - 社内体制の整備
当社は、本方針を実効性のあるものとするため、次の取組みを行います。
- ハラスメント防止に関する従業員への周知及び教育
- カスタマーハラスメントへの対応方法及び社内手順の整備
- 従業員が相談又は報告できる体制の整備
- 相談者及び関係者のプライバシーの保護
- 相談又は報告を行ったことを理由とする不利益な取扱いの禁止
- 事案発生時における事実確認、従業員の安全確保及び再発防止
- お客様及びお取引先へのお願い
当社は、お客様及びお取引先との信頼関係を大切にし、相互に人格と尊厳を尊重した良好な関係の構築に努めます。
今後も安全で適正な事業活動を継続し、より良い製品及びサービスを提供するため、本方針へのご理解とご協力をお願い申し上げます。 - 継続的な改善
当社は、本方針に基づく取組みについて、教育、事案の検証及び必要な是正措置を通じて継続的に改善し、実効性のある管理に努めます。
令和8年10月1日
株式会社中村製作所
代表取締役社長 中村 健太